致力于通过AI技术提高招聘速度，降低时间成本，节省招聘支出，沉淀企业人才信息化
对简历进行关键信息提取，构建人才画像，匹配精准岗位，协助HR完成招聘流程，提升工作效率
提高招聘速度
降低时间成本
节省招聘支出
职位需求审批
职位快速创建
职位一键发布
智能推荐 、内推、经纪人
简历自动接收、筛选候选人
日程管理、提醒
形成入职信息、材料、合同
候选人、离职人员进入人才库
利用人工智能技术，让计算机具备文字阅读能力，帮助HR自动化处理海量简历数据。对简历进行关键信息提取，构建人才画像，匹配精准岗位，协助HR完成招聘流程，提升工作效率
利用RPA机器流程自化技术，完成各渠道简历下载、简历发布、简历自动回收、管理将HR从流程性工作中 释放出来
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基于深度学习技术和神经网络，提取海量数据的潜在特征，全面解析语句的结构关系，精准识别分词，快速理解文本内容
用机器学习技术结合多级融合算法，快速建模，自动挖掘数据的潜在规律，让算法拥有“举一反三”的泛化深度学习能力
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以前：招聘流程不规范，需要反复沟通、跟催
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